Despido Emplada Hogar
El respeto a la intimidad familiar, fundamenta la decisión del juzgado de lo social de Terrassa en sentencia de 1 de octubre de 2014 para acordar que en lugar de la readmisión de una empleada del hogar por un despido en donde está acreditado el móvil discriminatorio por embarazo, procede abonar una indemnización complementaria.