Despido improcedente por acudir a trabajar con síntomas de Covid.

La sentencia de 3 de septiembre de 2021 del TSJ Castilla y León,  declara improcedente el despido de un trabajador por acudir a trabajar con síntomas de Covid, porque no le ha notificado un protocolo específico para esos casos. Debe haber constancia de notificación al empleado de un eventual protocolo de actuación.